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委托招聘服务

降低人力成本、优化用工结构、提升管理效能

委托招聘服务

降低人力成本、优化用工结构、提升管理效能

委托招聘是指用人单位要委托本公司招聘所需人才(或劳动力),通过公司庞大的人才(或劳动力)资源库等途径,经过初审面试和推荐试(录)用等几个环节,为企业物色合适的人才(或劳动力)。委托招聘的最大特点:将最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地的劳动力或基础作业员,委托招聘更是首选。
委托招聘可结合用人单位的用人特点,为客户提供独特性、全程式的代理服务。代理招聘服务能满足企业对多次职位的需求,提高招聘的成功率,降低招聘成本,为企业和人才架起沟通桥梁。

       

委托招聘的好处
?直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求;
?使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易;
?节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等;
?有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率;
?顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。

           

       

客户服务流程
a.客户提出服务需求;
b.由招聘部门向客户介绍对需求的理解、服务报价及工作程序;
c.双方进一步沟通合作细节,并签订合同;
d.据合同约定开展招聘工作,快速、高效地为企业和人才服务;
e.将候选人信息及招聘部门的评估推荐给客户;
f.根据客户要求,安排候选人接受客户面试,协助完成人才招聘的后续工作;
g.项目完成,双方结算服务费用。